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  • 鹰潭高新区炬智招商引资服务有限公司 公开招聘工作人员公告

    鹰潭高新  2019-11-07 10:59  作者:admin
    鹰潭高新区炬智招商引资服务有限公司(以下简称:招商公司)是鹰潭高新区管委会全资设立的为投资者提供投资政策、产业政策、优惠政策、投资信息等服务,并按照鹰潭高新区三大产业的发展规划,建立健全招商的专业招商公司,因工作需要,鹰潭高新区炬智招商引
    鹰潭高新区炬智招商引资服务有限公司(以下简称:招商公司)是鹰潭高新区管委会全资设立的为投资者提供投资政策、产业政策、优惠政策、投资信息等服务,并按照鹰潭高新区三大产业的发展规划,建立健全招商的专业招商公司,因工作需要,鹰潭高新区炬智招商引资服务有限公司决定面向社会公开招聘工作人员5名,现将有关事项公告如下:
    一、主要原则
    公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。
    二、报考基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍;
    2、遵纪守法,品行端正、作风正派、责任心强;
    3、身体健康;
    4、具备招聘岗位所需资格和资质条件;
    5、有较强的沟通协调能力、谈判能力、应变能力及商业风险评估分析和控制能力。
    三、岗位职责及要求
    (一)总经理岗位1名
    主要职责:
    主持招商公司全面工作,完成下达的招商引资任务。
    招聘要求:
    1、本科及以上学历,专业不限,硕士研究生、985、211高校毕业生可以优先考虑;
    2、年龄不超过45周岁;
    3、能经常外出招商,从事开放型经济工作领导岗位或优秀企业副总以上岗位5周年以上。
    (二)部长岗位1名
    主要职责:
    负责招商项目的信息收集、招商引资项目材料准备、投资商的联系、邀请、洽谈、接待及协调工作、外出招商、项目洽谈、项目对接、客商接待、项目衔接洽谈及合同、协议的拟订,负责完成部里招商引资任务等工作。
    招聘要求:
    1、本科及以上学历,经济类、法律类或与高新区三大产业相关的专业,硕士研究生、985、211高校毕业生可以优先考虑;
    2、年龄不超过40周岁;
    3、能经常外出招商,从事开放型经济工作或优秀企业销售总监以上岗位3周年以上。
    (三)员工岗位3名
    主要职责:
    负责招商项目的信息收集、招商引资项目材料准备、投资商的联系、邀请、洽谈、接待及协调工作、外出招商、项目洽谈、项目对接、客商接待、项目衔接洽谈及合同、协议的拟订,完成个人招商引资任务等工作。
    招聘要求:
    1、本科及以上学历,经济类、法律类或与高新区三大产业相关的专业,硕士研究生、985、211高校毕业生可以优先考虑;
    2、年龄不超过40周岁;
    3、能经常外出招商,从事开放型经济工作或优秀企业销售管理以上岗位3周年以上。
    备注:上述岗位要求,凡从事开放型经济工作10年以上的可放宽条件限制,可以优先考虑。
    四、招聘程序
    (一)报名
    1、报名时间:
    2019年11月18日-2019年11月27日。
    2、报名方式:
    现场报名,报名地点:鹰潭高新区招商局(2楼219室);
    联系人:徐林;联系电话:0701-6319286、6319324。
    3、报名须知:
    (1)符合报考条件的,在规定的报名时间内到指定的地点现场报名,超出报名截止时间,不再受理报名;
    (2)现场报名时须提供报名登记表(请提前下载附件并填写好)、毕业证、学位证、身份证、户口原件及复印件、符合报考岗位条件的资历证明(单位/企业的任职或表现证明、历年企业或银行提供的工资表等证明)各一份;
    (3)报名时须提供近期1寸免冠照片3张;
    (4)报考者应如实填写个人信息,所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。
    (5)岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3:1,岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的,则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
    (二)资格审查:
    报考单位对报考人员提供的资料进行资格审查,凡弄虚作假的,一经查实,取消报考资格或录用资格。
    (三)考核方式:
    笔试、面试的具体时间和地点等事项另行通知。
    (四)聘用及待遇:
    1、面试合格者需提供户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明(无犯罪证明)及个人健康体检报告(二级以上医院);
    2、被聘用者试用期3个月,试用期总经理工资5000元/月、部长3000元/月、员工2200元/月;
    3、试用合格者正式聘用,签订聘用合同,公司实行基本工资+绩效奖金+招商奖励的形式,基本工资按照总经理7000元/月、部长4000元/月、员工3000元/月的标准,同时按照总经理16万/年、部长9万/年、员工7万/年的绩效奖金标准计算绩效奖金,绩效奖金与招商公司经营目标的完成情况挂钩,根据每季度考核结果后预发绩效的50%,次年根据年度考核结果结算,绩效奖金从正式签订聘用合同起执行,加班费、奖金、社保等待遇参照招商公司文件执行;
    4、工作日免费提供早、中餐;
    5、试用期考察不合格的不予聘用。


    报名表

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